
夫は43歳で毎日12時近くまで残業してきますが、残業代は支払われません。その後、食事をして寝るだけで、朝は8時前に家を出ます。彼は疲れ切っていて、見ていて気の毒ですが、これは現代の仕事環境では仕方ないことなのでしょうか?皆さんのご家庭ではどのような状況ですか?
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対策と回答
日本の職場では、長時間労働や残業が一般的であり、特に大企業や特定の業界では、残業代が支払われないことも珍しくありません。このような状況は、いわゆる「ブラック企業」と呼ばれることがあります。しかし、労働基準法により、法定労働時間を超える労働に対しては、使用者は割増賃金を支払わなければなりません。残業代が支払われない場合、労働者は労働基準監督署に相談することができます。また、家族との時間を大切にするために、労働時間の見直しや労働条件の改善を求めることも重要です。職場の環境や労働条件は、個人の健康や家族生活に大きく影響するため、適切な対処が必要です。
よくある質問
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タイムカードの打刻時間が所定時間を過ぎており、残業申請を会社に提出しているが、実際には業務をゆっくり行い、それを残業として申請している場合、会社は支払い義務があるのでしょうか?また、それを管理する上司がその行為を行っている場合、どのように対処すべきでしょうか?·
リクルートスタッフィングで11月に10日間、1日7時間40分勤務し、1日1時間の残業があった場合の残業代はいくらになりますか?·
今時、サービス残業が公認されている職種は公務員だけですか?·
毎日(月曜日から金曜日)まで3時間残業したら(土曜日は残業なし)違法になりますか?·
週40時間超えの残業について、早退のケースでの残業時間の考え方を教えてください。具体的には、月曜から金曜までの勤務時間が36時間で、土曜日に8時間勤務する場合、土曜日の8時間はすべて通常単価ですか?それとも4時間は残業単価で4時間は通常単価に分かれますか?