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夫は43歳で毎日12時近くまで残業してきますが、残業代は支払われません。その後、食事をして寝るだけで、朝は8時前に家を出ます。彼は疲れ切っていて、見ていて気の毒ですが、これは現代の仕事環境では仕方ないことなのでしょうか?皆さんのご家庭ではどのような状況ですか?

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対策と回答

2024年11月22日

日本の職場では、長時間労働や残業が一般的であり、特に大企業や特定の業界では、残業代が支払われないことも珍しくありません。このような状況は、いわゆる「ブラック企業」と呼ばれることがあります。しかし、労働基準法により、法定労働時間を超える労働に対しては、使用者は割増賃金を支払わなければなりません。残業代が支払われない場合、労働者は労働基準監督署に相談することができます。また、家族との時間を大切にするために、労働時間の見直しや労働条件の改善を求めることも重要です。職場の環境や労働条件は、個人の健康や家族生活に大きく影響するため、適切な対処が必要です。

よくある質問

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リクルートスタッフィングで11月に10日間、1日7時間40分勤務し、1日1時間の残業があった場合の残業代はいくらになりますか?

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医療関係者の皆さんに質問です。年間360時間の残業は普通に超えるものですか?できれば職種も入れていただければ幸いです。

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サービス残業を受け入れない若者についてどう思いますか?

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残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?

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契約書に1日8時間以上、週40時間以上と記載されていますが、月曜日は7時間、火曜日は9時間、水曜日から金曜日は8時間勤務の場合、残業代は支払われますか?
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