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残業がしないのが美徳みたいな風潮ありますけど現実的に残業した方がコスパもタイパも良くないですか?定時内でゆったり仕事してから残業して割り増し賃金をもらうのが1番賢くないですか?そもそも稼ぎに来てるのに歩合制でもない仕事で全力を出して定時内に帰るのって交通費や労力を考えたら非効率だと思うんすよね。どうしても帰って何かやりたいという予定があるならわかりますが。

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対策と回答

2024年12月3日

日本の職場では、残業をしないことが美徳とされる風潮がありますが、現実的には残業をすることでコストパフォーマンスやタイムパフォーマンスが向上する場合もあります。特に、定時内にゆったりと仕事を進め、残業時間を利用して割り増し賃金を得る方法は、効率的な働き方として賢い選択と言えるでしょう。

しかし、残業を常態化することは、個人の健康や家庭生活に悪影響を及ぼす可能性があります。また、交通費や労力を考慮すると、定時内に全力を出して仕事を終えることが非効率に見えるかもしれませんが、長期的な視点で見れば、適切なワークライフバランスを保つことが最も効率的であると考えられます。

さらに、残業を選択するかどうかは、個人のライフスタイルや仕事の性質によって異なります。例えば、帰宅後に何かをやりたい予定がある場合、残業を避けることが合理的です。一方、仕事の進捗状況やプロジェクトの締め切りなどを考慮して、残業が必要な場合もあります。

結論として、残業をするかどうかは、個々の状況や優先順位に基づいて判断するべきです。効率的な働き方を追求する一方で、健康とワークライフバランスを維持することが重要です。

よくある質問

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残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?

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金曜日の残業時間の計算方法を教えてください。

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時間外労働時間の計算方法について 期日内に精米を完成する必要があるとき、1日6時間、6回限度で月80時間、毎720時間とありますが、1日6時間の残業を6回限度で行うなら月36時間になりませんか?計算方法がよくわかりません。

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社員に22時以降の残業をしないよう伝えているのにも関わらず、数回22時以降に勤務した場合、ペナルティーを与えてもよいでしょうか。

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土木会社における残業代の発生条件について
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