時間外勤務の残業時間計算は1分単位で行われるのでしょうか？

はい、日本の労働基準法により、時間外勤務の残業時間は1分単位で計算することが義務付けられています。具体的には、労働基準法第37条第1項により、使用者は労働者に時間外労働を行わせた場合、その時間外労働に対して通常の賃金の2割5分以上の割増賃金を支払わなければなりません。また、同法第24条第1項により、賃金は労働の対価として、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければなりません。これにより、残業時間の計算は1分単位で行われ、その分の割増賃金も支払われるべきです。企業がこの規定を遵守しない場合、労働基準監督署による是正勧告や、労働者からの損害賠償請求などの法的措置が取られる可能性があります。したがって、残業時間の計算は1分単位で行われることが法的に求められており、企業はこれを遵守する必要があります。