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新卒で入社して5ヶ月目ですが、毎日24時ごろに帰宅するのは普通ですか?寝る時間も作れず疲れています。8時に家を出て、9時半から22時30分まで働いて、帰宅が24時前です。皆さんもこのくらいは当然なのでしょうか?辞めたくても甘えなのかと思ってしまいます。

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対策と回答

2024年11月23日

新卒で入社して5ヶ月目に毎日24時ごろに帰宅するのは、一般的には過剰な残業と考えられます。日本の労働基準法では、1日の労働時間は8時間、週に40時間が上限とされています。また、36協定という制度を結んでいる場合でも、月45時間、年360時間が上限とされています。あなたの場合、1日あたり約14時間の労働となり、これは明らかに法的な上限を超えています。

過剰な残業は、身体的・精神的な健康を損なうだけでなく、効率的な仕事の進め方にも悪影響を及ぼします。また、長時間労働は生産性の低下やミスの増加につながることが研究で明らかにされています。

辞めたくても甘えなのかと思う気持ちは理解できますが、自分の健康と将来のキャリアを考えると、適切な労働時間を守ることは重要です。まずは、直属の上司や人事部に相談し、労働時間の見直しを提案することをお勧めします。もし、会社が法的な労働時間を遵守しない場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

最後に、自分の価値観やライフスタイルに合った職場を見つけることも重要です。長時間労働が常態化している職場では、自分のキャリアや人生の質を犠牲にすることになりかねません。転職を考える場合は、労働条件や職場環境をしっかりと確認することを忘れないでください。

よくある質問

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就業時間が8:00から17:00で、17:00から17:10の10分間が休憩時間となっている場合、残業代として10分間分を請求することは可能ですか?

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医療関係者の皆さんに質問です。年間360時間の残業は普通に超えるものですか?できれば職種も入れていただければ幸いです。

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東京都庁ではサービス残業がありますか?

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タイムカードの打刻時間が所定時間を過ぎており、残業申請を会社に提出しているが、実際には業務をゆっくり行い、それを残業として申請している場合、会社は支払い義務があるのでしょうか?また、それを管理する上司がその行為を行っている場合、どのように対処すべきでしょうか?

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トラックドライバーの残業時間の計算について質問です。主人がトラックドライバーとして務めており、毎月の残業時間について疑問に思いました。主人は専属便で9〜18までの契約で、会社から専属先までは帰宅ラッシュと横持ちの荷降ろし時間含めて1時間20分です。ここで疑問なのが、横持ちの荷物があり、18時を超えた時点で残業代の発生となりますか?また、横持ちが無く18時まで働き、帰庫した時間が19時の場合も残業代になるのでしょうか?給与明細の残業時間がなんとなく違う気がして気になりました。
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