
みんな残業してる中、一人だけ定時帰りはおかしいですか?
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対策と回答
日本の職場では、残業が一般的であり、定時に帰ることが少ない場合があります。しかし、定時に帰ること自体は決しておかしいことではありません。実際、労働基準法では法定労働時間を超える残業には制限が設けられており、過剰な残業は健康を損なうリスクがあります。定時に帰ることは、自分の健康とプライベート生活を大切にする姿勢であり、それ自体は全く問題ありません。ただし、職場の雰囲気やチームワークを考慮し、必要な場合は上司や同僚とのコミュニケーションを通じて理解を得ることが重要です。また、定時に帰ることで仕事の効率化や業務の最適化について考える機会を得ることもできます。定時に帰ることは、自分のライフスタイルとワークライフバランスを尊重する表現であり、それ自体は決しておかしなことではありません。
よくある質問
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時間外労働時間の計算方法について 期日内に精米を完成する必要があるとき、1日6時間、6回限度で月80時間、毎720時間とありますが、1日6時間の残業を6回限度で行うなら月36時間になりませんか?計算方法がよくわかりません。·
社会人3年目の女性が激務部署での過剰な残業とストレスに悩む·
会社の残業に関して質問をさせてください。同じ部署で、A課とB課に分かれているのですが、A課は課内がバラバラで残業が常態化していて、B課はチームでまとまって仕事を行い定時に上がっています。部署の副本部長より、「A課が終わる前にB課が帰るなら、ノルマを与える」と言われたのですが、残業の強制でパワハラということになりませんか?·
求人広告にある月間の固定残業代(30時間や45時間など)はなぜ存在するのでしょうか?企業はなぜ残業体質を解消せず、人を多めに雇わないのでしょうか?·
残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?