
残業時間が今月だけでもう20時間越えています。毎日毎日帰宅は9時過ぎです。どうしたらいいんでしょうか?
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対策と回答
残業時間が過剰になると、身体的および精神的な健康に深刻な影響を与える可能性があります。まず、自分の仕事の効率を見直すことが重要です。タスク管理ツールを使用して、優先順位をつけ、重要な仕事を先に行うようにしましょう。また、同僚や上司とのコミュニケーションを強化し、仕事の負担を共有することも考えられます。
さらに、労働基準法に基づく法定労働時間を超える残業には、割増賃金が発生します。これを上司に確認し、適切な報酬を受け取る権利を主張することも大切です。
また、職場環境や仕事の内容について、内省する時間を設けることも重要です。もし、現在の職場が自分に合わないと感じるのであれば、転職を検討することも一つの選択肢です。公務員のような安定した職業に興味があるのであれば、それに向けた準備を始めることも可能です。
最後に、適切な休息とリラックスの時間を確保することで、仕事のストレスを軽減することができます。定期的な運動や趣味の時間を設けることで、仕事とプライベートのバランスを取ることができるでしょう。
よくある質問
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今時、サービス残業が公認されている職種は公務員だけですか?·
残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?·
サービス残業を受け入れない若者についてどう思いますか?·
金曜日の残業時間の計算方法を教えてください。·
30分単位で残業代が発生する会社で、18時までが勤務時間である場合、18時30分丁度にタイムカードを押した場合、残業代は支払われるのでしょうか?