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役職なし公務員が年間120万円の残業代を受け取ることは多いでしょうか?また、この金額はどの程度の労働量に相当すると考えられますか?

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対策と回答

2024年11月16日

役職なし公務員が年間120万円の残業代を受け取ることは、一般的には多いと言えます。日本の公務員の平均残業代は、役職によって異なりますが、役職なしの場合、通常は年間50万円から80万円程度です。したがって、120万円という金額は、平均よりも高いと言えます。

具体的な労働量については、残業代の計算方法によりますが、一般的には1時間あたりの基礎賃金に残業時間を掛けたものが残業代となります。例えば、1時間あたりの基礎賃金が2,000円であれば、120万円の残業代は600時間の残業に相当します。これは、1日あたり約2.5時間、週5日勤務で年間約240日勤務すると仮定すると、年間約600時間の残業となります。

ただし、これはあくまでも一例であり、実際の労働量は個々の状況により異なります。また、公務員の場合、残業代の支給には上限が設けられていることもあり、実際の労働量と残業代の関係はより複雑なものとなります。

身体を酷使していると感じる場合は、労働時間の適正化や健康管理について、上司や労働組合に相談することをお勧めします。また、労働基準法に基づく労働時間の制限や休憩時間の確保など、自身の権利を理解し、適切に行使することも重要です。

よくある質問

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残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?

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時間外労働時間の計算方法について 期日内に精米を完成する必要があるとき、1日6時間、6回限度で月80時間、毎720時間とありますが、1日6時間の残業を6回限度で行うなら月36時間になりませんか?計算方法がよくわかりません。

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リクルートスタッフィングで11月に10日間、1日7時間40分勤務し、1日1時間の残業があった場合の残業代はいくらになりますか?

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金曜日の残業時間の計算方法を教えてください。

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なぜ残業が30時間あるブラック企業はその情報を公開しないのでしょうか?多くの人を雇いたくないから残業でカバーもしくは人件費にお金をかけられないからでしょうか?
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