会社を解雇された後、雇用保険の日数が伸びますが、その後転職して合わなくて離職した場合、失業保険はリセットされて自己都合退職の日数になりますか？
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対策と回答
会社を解雇された後、雇用保険の日数が伸びることはありますが、その後転職して合わなくて離職した場合、失業保険の日数はリセットされません。ただし、自己都合退職として扱われるため、再就職後の離職による失業保険の給付には一定の制限があります。具体的には、再就職後の離職による失業保険の給付は、前回の失業保険の給付日数が残っている場合に限ります。また、自己都合退職の場合、失業保険の給付を受けるためには、一定期間の待期期間が設けられています。したがって、転職後の離職による失業保険の給付には注意が必要です。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか？·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか？また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか？·
50代で職を探すのは難しいですか？ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか？·
再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか？