会社を解雇された後、雇用保険の日数が伸びることはありますが、その後転職して合わなくて離職した場合、失業保険の日数はリセットされません。ただし、自己都合退職として扱われるため、再就職後の離職による失業保険の給付には一定の制限があります。具体的には、再就職後の離職による失業保険の給付は、前回の失業保険の給付日数が残っている場合に限ります。また、自己都合退職の場合、失業保険の給付を受けるためには、一定期間の待期期間が設けられています。したがって、転職後の離職による失業保険の給付には注意が必要です。