失業保険で再就職して再就職手当を受給する際、何か条件はありますか？例えば、「○年、その再就職先で就業しなければならない」など。
もっと見る
対策と回答
失業保険の再就職手当を受給するためには、いくつかの条件があります。まず、失業保険の基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あることが必要です。次に、再就職先で1年以上の勤務が見込まれることが条件となります。これは、再就職手当の目的が失業者の早期再就職を促進し、安定した雇用を確保することにあるためです。また、再就職先が過去の勤務先でないこと、または過去の勤務先であっても一定の条件を満たすことも必要です。さらに、再就職手当の支給を受けた後、一定期間内に再び失業した場合でも、再就職手当の支給を受けた後の失業は、基本手当の対象となりません。これらの条件を満たすことで、再就職手当を受給することができます。
よくある質問
もっと見る·
退職後に待機期間を過ぎて就職活動をし、就労し始めた場合、離職前に求職者登録をしていても再就職手当は支給されるのでしょうか？·
自営業（業務委託契約）を経て転職活動中の場合、失業手当は受給できるか？·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか？また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか？·
失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか？