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対策と回答

2024年11月17日

失業保険の給付額は、失業した方の生活を保障するためのものです。しかし、失業中にバイトなどで収入を得る場合、その収入に応じて失業保険の給付額が減額されることがあります。具体的には、バイト収入が一定額を超えると、その超えた分の80%が失業保険の給付額から減額されます。例えば、失業手当が15万円で、バイト収入が5万円ある場合、5万円の80%である4万円が失業手当から減額され、結果的に失業手当は11万円になります。この減額された分は、失業保険の給付期間が延長されるわけではありません。つまり、バイト収入がある場合、失業手当は減額されますが、その減額分が後から戻ってくるわけではなく、給付期間が延長されることもありません。したがって、必要な生活費が20万円ある場合、バイト収入が失業手当から減額されると、生活費を捻出することは難しいかもしれません。ただし、この仕組みは個々の状況により異なるため、具体的な金額や条件についてはハローワークなどの専門機関に相談することをお勧めします。

よくある質問

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自己都合退社後、離職票が届く前に別の会社に就職した場合、失業保険は受給できますか?

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再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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