会社都合で仕事を辞めた場合、すぐに次の仕事に就いた時、失業手当は貰えないのでしょうか？次の仕事に就くまで何ヶ月空いてないと失業手当はもらえないと聞いたことがありますが、本当でしょうか？

失業手当の受給資格については、基本的には、離職後に一定期間の待機期間を経て、求職活動を行い、失業状態が継続していることが条件となります。具体的には、離職後7日間の待機期間を経て、その後の28日間の求職活動を行い、その間に再就職がない場合に初回の失業手当が支給されます。

しかし、すぐに次の仕事に就いた場合、失業状態が認められないため、失業手当は支給されません。ただし、次の仕事に就くまでの期間が短くても、その間に求職活動を行い、失業状態が認められれば、失業手当の支給を受けることが可能です。具体的な期間については、各都道府県のハローワークに確認することが必要です。

また、失業手当の受給期間は、離職理由や年齢によって異なります。一般的には、離職理由が自己都合の場合は90日間、会社都合の場合は150日間が標準ですが、年齢によって延長される場合もあります。

失業手当の受給にあたっては、ハローワークでの手続きが必要であり、求職活動の記録や面接調書などの提出が求められます。これらの手続きを怠ると、失業手当の支給が停止される可能性がありますので、注意が必要です。

以上のように、失業手当の受給には一定の条件があり、すぐに次の仕事に就いた場合は基本的には受給できませんが、期間が短くても求職活動を行い、失業状態が認められれば受給が可能です。詳細については、ハローワークに相談することをお勧めします。