失業手当の受給資格については、基本的には雇用保険の被保険者期間が通算して1年以上あることが条件となります。あなたの場合、派遣社員と正社員の期間を合算して1年以上の勤務経験があるため、失業手当の受給資格はあります。

しかし、受給開始時期については、離職理由が重要な要素となります。派遣社員としての離職が特定理由離職者に該当する場合、受給開始までの待機期間は通常の3ヶ月ではなく、1ヶ月となります。一方、正社員としての離職が自己都合である場合、通常は3ヶ月の待機期間が必要です。

具体的な受給開始時期を確定するためには、ハローワークでの手続きが必要です。ハローワークでは、離職票や失業認定申告書などの提出を求められることがあります。また、特定理由離職者であることを証明する書類も必要となる場合があります。

失業手当の受給については、ハローワークの窓口で詳細な説明を受けることができます。それぞれの離職理由に基づいて、具体的な受給開始時期や受給額を確認することが重要です。また、失業手当の受給期間や受給額についても、ハローワークでの説明を受けることで明確になります。

失業手当の受給に関する詳細な情報は、厚生労働省のホームページやハローワークのウェブサイトでも確認することができます。これらの情報を参考に、失業手当の受給手続きをスムーズに進めることができるでしょう。