10年以上勤めた職場を辞めた後、失業手当を受けずに再就職し、その職場をすぐに辞めた場合、失業手当を受けることは可能ですか？

失業手当の受給資格は、基本的には離職した後に一定期間内に再就職しないことが条件となります。具体的には、離職後1年以内に再就職しない場合に失業手当の受給資格が認められます。しかし、再就職後すぐに辞めた場合、その再就職が一時的なものであったと判断される可能性があります。この場合、再就職後の離職が失業手当の受給資格に影響を与えるかどうかは、個々の状況によります。

例えば、再就職先での離職理由が正当であり、その職場が一時的なものであったと認められる場合、失業手当の受給資格が認められる可能性があります。しかし、再就職先での離職理由が不適切であったり、再就職が一時的なものでないと判断された場合、失業手当の受給資格が認められない可能性があります。

具体的な判断は、ハローワークなどの公共職業安定所に相談することで確認できます。また、失業手当の受給資格に関する詳細な条件や手続きについても、ハローワークで詳しく説明を受けることができます。

失業手当の受給資格を確認するためには、離職後すみやかにハローワークに相談し、必要な手続きを行うことが重要です。また、再就職後の離職についても、ハローワークに相談することで、失業手当の受給資格に影響を与えるかどうかを確認することができます。