契約満了で無職になり、離職票が届いた場合、失業手当を受け取るべきかどうか、その仕組みや受け取らない場合の影響について教えてください。

失業手当（雇用保険の基本手当）は、労働者が失業した際に生活の安定を図るために支給される給付金です。あなたのように契約満了や自己都合により離職した場合でも、一定の条件を満たせば受給資格があります。具体的には、雇用保険に加入していた期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。

失業手当を受け取るかどうかの判断については、現在の貯金状況や今後の生活設計を考慮することが重要です。失業手当を受け取ることで、貯金の減少を抑え、次の仕事を探す期間を確保することができます。また、失業手当の受給期間中は、ハローワークでの求職活動が義務付けられており、これにより再就職の機会を増やすことが期待できます。

一方、失業手当を受け取らない場合、貯金の減少速度が速まり、経済的な負担が増す可能性があります。また、失業手当を受け取らないことで、再就職活動に対するプレッシャーが減るというメリットもありますが、長期的に見ると、経済的な安定が損なわれるリスクがあります。

結論として、失業手当を受け取るかどうかは、あなたの現在の経済状況と将来の計画に基づいて決定するべきです。もし、貯金が十分でない場合や、再就職までの期間が長くなる見込みであれば、失業手当を受け取ることを検討することをお勧めします。ただし、受給する場合は、ハローワークでの手続きと求職活動を積極的に行うことが重要です。