
Bさんは、Aさんの会社の取締役(非常勤)として役員報酬を受け取っていますが、別の会社を退職した場合、失業手当を受け取れますか?
もっと見る

対策と回答
Bさんが失業手当を受け取れるかどうかは、いくつかの条件によって決まります。まず、BさんがAさんの会社の取締役として役員報酬を受け取っているということは、その会社の役員として登録されていることを意味します。役員としての地位は、基本的には失業保険の対象外とされています。しかし、役員報酬が月3万円という低額である場合、特定の条件下では失業保険の対象となる可能性があります。
具体的には、Bさんが別の会社で従業員として働き、そこで雇用保険に加入していた場合、その会社を退職した際に失業手当を受け取る資格があるかどうかを判断する必要があります。これは、BさんがAさんの会社の役員としての地位が、失業保険の受給資格に影響を与えるかどうかによります。
失業保険の受給資格については、以下の条件を満たす必要があります:
- 雇用保険に加入していた期間が一定以上であること。
- 退職理由が自己都合退職でないこと。
- 再就職の意思があり、求職活動を行っていること。
Bさんの場合、Aさんの会社の役員としての地位が失業保険の受給資格に影響を与えるかどうかについては、ハローワークに相談することが必要です。役員報酬が低額であることは、役員としての地位が失業保険の対象外となるかどうかに影響を与える可能性がありますが、具体的な判断はハローワークの判断によります。
したがって、Bさんが失業手当を受け取るためには、ハローワークに相談し、具体的な状況を説明した上で、受給資格があるかどうかを確認することが必要です。
よくある質問
もっと見る·
失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?·
再就職手当を受け取ることは可能ですか?失業手当を受け取っていない場合でも、今からハローワークに行って再就職手当を受け取ることはできますか?·
大規模なリストラが行われた従業員は、どのような影響を受けるのでしょうか?·
自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当は受給できるか?·
失業給付を一度受給し、二度目からは受給しておらずハローワークにも行っていません。現在、受給期間満了日を過ぎていますが、受給終了の印はハローワークに行けば押してもらえるのでしょうか?