パートで22年働いて、雇用保険を払っていました。パートを辞めて、失業手当金の手続きをハローワークでしようと思うのですが、離職票は必要でしょうか？手続きするのに、何が必要でしょうか？

失業手当金の手続きをする際には、離職票が必要です。離職票は、雇用主から発行される書類で、あなたがその会社を辞めた理由や、雇用保険に加入していた期間などが記載されています。この書類がないと、失業手当金の手続きを進めることができません。

具体的な手続きの流れは以下の通りです。

1. 離職票の受け取り: まず、辞めた会社から離職票を受け取ります。通常、退職後1週間から10日程度で発行されます。

2. ハローワークでの手続き: 離職票を受け取ったら、最寄りのハローワークに行き、失業認定申請を行います。その際に、離職票、雇用保険被保険者証、印鑑、写真、本人確認書類（運転免許証など）、預金通帳などが必要です。

3. 失業認定日の設定: ハローワークでは、失業認定日が設定されます。この日にハローワークに出向き、求職活動の状況を報告する必要があります。

4. 失業手当金の受給: 失業認定が完了すると、失業手当金が支給されます。支給額は、過去の賃金に基づいて計算されます。

失業手当金の手続きは、離職票などの必要書類を揃えることから始まります。ハローワークでの手続きをスムーズに進めるために、必要な書類を事前に確認し、準備しておくことが大切です。