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対策と回答

2024年11月17日

失業保険の給付対象から外れるかどうかは、アルバイトの条件や勤務時間によります。基本的に、失業保険の給付を受けるためには、一定期間の雇用保険に加入している必要があります。その上で、再就職したとみなされないようにするためには、アルバイトの収入が一定額以下であることが求められます。具体的には、失業保険の給付金額の80%を超えない範囲であれば、給付対象となります。また、アルバイトの勤務時間が週20時間未満であれば、再就職とはみなされず、失業保険の給付対象から外れることはありません。したがって、アルバイトを探す際には、これらの条件を満たすものを選ぶことが重要です。また、離職票の提出時期については、会社都合で退職した場合、会社からの郵送が遅れることがありますが、自身でハローワークに行くことで対応可能です。

よくある質問

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自己都合退社後、離職票が届く前に別の会社に就職した場合、失業保険は受給できますか?

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再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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