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対策と回答

2024年11月17日

失業保険を受け取るためにハローワークに定期的に訪問することは重要ですが、窓口で話すことがなくなってしまうと、その効果が薄れてしまいます。以下に、来月以降の対策をいくつか提案します。

  1. 自己啓発や資格取得: ハローワークでは自己啓発や資格取得のためのセミナーや講座が開催されています。これらに参加することで、新しいスキルを身につけるとともに、窓口での話題を増やすことができます。

  2. 求人情報の収集: ハローワークでは多くの求人情報が提供されています。定期的に求人情報を収集し、適切な職種や企業を見つけることで、窓口での話題や次の仕事への準備ができます。

  3. 職業相談: ハローワークの職業相談員に相談することで、自分に合った職業や仕事の探し方を学ぶことができます。相談を通じて、自分のキャリアプランを立てることができます。

  4. ネットワークの構築: ハローワークでは、同じような状況にある人々との交流の場も設けられています。これを利用して、ネットワークを広げることで、仕事の情報源を増やすことができます。

  5. 自己PRの強化: ハローワークでは自己PRの作成や面接対策のサポートも行われています。これらのサービスを利用して、自分の強みをアピールする方法を学ぶことができます。

これらの方法を活用することで、ハローワークへの訪問がより有意義なものになり、次の仕事への準備が進むとともに、失業保険の受給手続きもスムーズに行えるでしょう。

よくある質問

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自己都合退社後、離職票が届く前に別の会社に就職した場合、失業保険は受給できますか?

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再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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