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転職活動中の20代女性です。事務職として、正社員として基本給10万円と業績手当8万円の内定を受けました。雰囲気は良いものの、給与の内訳について心配しています。これから長い間勤めるには、給与が十分でないと感じられますか?

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対策と回答

2024年11月15日

転職に際して給与の内訳を見直すのは非常に重要な判断です。基本的に、正社員としての基本給10万円と業績手当8万円を合わせると、月給平均18万円となります。日本の事務職における給与については、職種、経験年数、会社の規模や業界、勤務地などによって異なります。20代女性として、これが初めての給与だとすると、多くの場合、起業してからの成長を考慮して十分な給与として見られることもあります。しかし、以下の点を考慮することが推奨されます:

  1. 同職種、同資格、同勤務地の平均給与: 同じ職種の平均給与を把握することで、自分の給与が市場に対してどの位であるかを判断できます。

  2. その会社の給与体系: 仕事の内容、会社の成長性、昇給制度、ボーナス体系などを総合的に考慮する必要があります。

  3. 生活費: 給与を受け取る上で、生活費を含む必要支出を十分に考慮する必要があります。

  4. 職業の展望: この職種の将来性や成長の見込みも、給与に対する価値感を高める要素です。

残業が多いことや、業績手当が必ずしも稳定に受けられるとは限らないことも考慮してください。給与だけでなく、労働条件や職場環境、キャリア成長の機会など、総合的に評価することが重要です。給与が十分でないと感じられる場合は、他の求職機会や、現在の内定の条件を再討議することも可能です。

よくある質問

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独身女性で手取り25万円はどう思いますか?

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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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眼科クリニック看護師として、給料を上げたいが夜勤はしたくない。経験が浅い場合、公立病院整形外科病棟の日勤だけの職を得ることは難しいでしょうか?

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人の為になるような仕事の給料が低すぎると感じるのはなぜですか?芸能人やYouTuberが高額な収入を得る一方で、医療、介護、看護、物作りなどの職業は低賃金であることに疑問を感じるのはなぜですか?
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