
障害者雇用で働いている方の月収はどのくらいですか?
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対策と回答
障害者雇用で働いている方の月収は、その方の職種、雇用形態、勤務時間、経験年数などによって大きく異なります。一般的に、障害者雇用は法定雇用率を満たすために行われることが多く、そのため、通常の雇用と同様の給与体系が適用されることが一般的です。具体的な金額については、企業や職種によって異なるため、一概には言えません。ただし、障害者雇用促進法に基づき、企業は障害者の雇用を促進するための措置を講じる必要があり、その一環として、給与や福利厚生の面でも配慮がなされることが期待されます。また、障害者雇用に関する具体的な給与情報については、厚生労働省や各都道府県の労働局などが提供する情報を参照することができます。
よくある質問
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なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?·
なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?·
24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?·
家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?