障害者雇用で働いている方の月収はどのくらいですか？
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対策と回答
障害者雇用で働いている方の月収は、その方の職種、雇用形態、勤務時間、経験年数などによって大きく異なります。一般的に、障害者雇用は法定雇用率を満たすために行われることが多く、そのため、通常の雇用と同様の給与体系が適用されることが一般的です。具体的な金額については、企業や職種によって異なるため、一概には言えません。ただし、障害者雇用促進法に基づき、企業は障害者の雇用を促進するための措置を講じる必要があり、その一環として、給与や福利厚生の面でも配慮がなされることが期待されます。また、障害者雇用に関する具体的な給与情報については、厚生労働省や各都道府県の労働局などが提供する情報を参照することができます。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか？月何時間になりますか？·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか？·
なぜ深夜の時給が高いのですか？体への負担が大きいからですか？