
家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?
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対策と回答
ボーナス無しの会社を選ぶかどうかは、個々の状況や価値観によります。以下にいくつかの考慮点を挙げます。
安定した収入: ボーナスがない代わりに、毎月の給与が安定していることが魅力です。特に、家計の安定を重視する場合、月収23万円の安定した収入は大きなメリットとなります。
生活コスト: 家から近い場所で働けることは通勤費や時間の節約になります。これにより、月収23万円でも生活が成り立つかどうかを考えることが重要です。
将来の見通し: ボーナスがない会社では、昇給や昇進の機会がどの程度あるか、また、退職金制度などの福利厚生が充実しているかも考慮すべき点です。
個人のライフスタイル: ボーナスがあると、その時期に大きな出費を計画することができます。ボーナスがない場合、こうした計画が立てにくくなりますが、逆に、毎月の収入を有効活用する生活スタイルに適しているかもしれません。
会社の評判と信頼性: ボーナスがない会社の中にも、給与体系が透明で、従業員の評価制度が公正な会社は多くあります。こうした信頼性の高い会社であれば、ボーナスがなくても働く価値があると考えられます。
最終的な判断は、これらの要素を総合的に考慮し、自分のライフプランや価値観に合った選択をすることが大切です。
よくある質問
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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。·
新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?·
仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?