年収を表す際に総支給（総収入）が使用される理由は、いくつかの重要な要素に起因します。まず、総支給は雇用主が従業員に支払う全ての金額を含むため、これには基本給、残業代、ボーナス、手当などが含まれます。これにより、従業員がどのような収入を得ることができるかを包括的に理解することができます。

次に、総支給は税金や社会保険料などの控除前の金額であるため、これにより雇用主は従業員の給与に関する法的義務を満たすことができます。また、総支給は従業員の給与に関する透明性を提供し、従業員が自分の給与がどのように構成されているかを理解するのに役立ちます。

最後に、総支給は従業員の給与に関する比較を容易にします。手取りは個々の税金や社会保険料の控除額によって異なるため、総支給を使用することで、異なる従業員や職種間の給与を公平に比較することができます。

したがって、総支給が年収を表す上で使用されるのは、従業員の収入を包括的に理解し、法的義務を満たし、給与の透明性を提供し、給与の比較を容易にするためです。