
ファミリマートで働いた給料が振り込まれていません。どうすればいいですか?
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対策と回答
ファミリマートで働いた給料が振り込まれていない場合、まずは冷静に対応し、次のステップを踏むことが重要です。
確認: まず、給料日が正確に10日であるか、その日が休日や祝日であった場合、翌営業日に振り込まれることがあるかを確認します。
連絡: 給料日から数日経っても振り込まれていない場合、ファミリマートの人事部門または給与担当者に連絡します。電話やメールで連絡し、給料が振り込まれていない理由を確認します。
記録: 勤務時間や給与計算に関する記録を持っている場合、それを提示して給与の計算が正しく行われているかを確認します。
労働基準監督署: もし、ファミリマート側が合理的な説明や対応をしない場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための政府機関で、給与未払いなどの問題に対して調査や是正勧告を行います。
法的手段: 最後の手段として、未払い給与を請求するために法的手段を取ることも可能です。弁護士に相談し、法的な手続きを進めることができます。
給与未払いは深刻な問題ですが、適切な手順を踏むことで解決に向けて進むことができます。まずは、冷静に情報を集め、適切な連絡を取ることが重要です。
よくある質問
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団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?·
障害者雇用で働いている方の月収はどのくらいですか?·
なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?