あなたのご家庭の状況について、深く共感いたします。まず、あなたの主人の給料と労働条件について、平均的な水準と比較している点は非常に重要です。しかし、給料の水準は業界や職種、企業規模などによって大きく異なるため、単純な比較は難しい場合もあります。

あなたの主人の場合、親の会社で働いているため、給料の交渉は難しいかもしれません。しかし、労働条件の改善や手当ての支給については、会社との話し合いが可能かもしれません。特に、残業や危険な仕事に対する手当ては、法的にも支給が求められる場合があります。

また、家計の管理についても、もう少し効率的に行う方法があるかもしれません。例えば、食費や雑費の節約方法を検討したり、医療費の支払いについては、健康保険や補助金などを活用することも考えられます。

最後に、あなたの主人が現在の給料に納得しているという点については、それを尊重することも大切です。しかし、将来のためにも、貯金や投資などを通じて、経済的な安定を図ることも重要です。

総合的に見て、まずは現状をしっかりと把握し、それに基づいて具体的な改善策を考えることが大切です。その上で、会社との話し合いや家計の見直しを進めていくことが、あなたのご家庭の経済的な安定につながるでしょう。