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国家一般高卒者の給与について、行政職俸給表(一)の年齢階層別と経験年数階層別の平均給与月額の違いを教えてください。

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対策と回答

2024年11月16日

国家一般高卒者の給与について、行政職俸給表(一)に基づく年齢階層別と経験年数階層別の平均給与月額の違いを詳しく説明します。

まず、年齢階層別の給与についてです。国家一般高卒者の給与は、年齢に応じて段階的に上昇します。具体的には、18歳から働き始めた場合、32〜36歳の年齢階層では、平均給与月額が319,000円となっています。これは、年齢が上がるにつれて経験が積み重なり、責任も増すため、給与が上昇することを示しています。

次に、経験年数階層別の給与についてです。経験年数階層別では、同じ年齢付近にあたる15年以上20年未満の経験年数階層では、平均給与月額が283,000円となっています。これは、年齢階層別の給与と比較して低い数値です。この違いは、経験年数が同じでも、年齢が若いほど給与が低くなる傾向があることを示しています。

このように、国家一般高卒者の給与は、年齢階層別と経験年数階層別で異なる傾向を示しています。年齢階層別では年齢が上がるにつれて給与が上昇し、経験年数階層別では経験年数が増えても年齢が若いほど給与が低くなる傾向があります。これらの違いは、職場における責任や役割の違い、または給与制度の設計によるものと考えられます。

以上が、国家一般高卒者の給与について、年齢階層別と経験年数階層別の平均給与月額の違いについての説明です。

よくある質問

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団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?
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