
新卒で月給22万円、住宅手当3万円で計25万円なのですが、税金が引かれるため全部手取りにはならないと聞きました。基本給22万円に税金がかかるのか、それとも住宅手当やその他手当諸々全てに税金がかかるのでしょうか。また、この月給だと手取りはどのくらいになりそうでしょうか。
もっと見る
対策と回答
月給と手取りの関係についてのご質問、ありがとうございます。まず、基本給22万円と住宅手当3万円を合わせた25万円は、税金や社会保険料などが控除される前の総支給額です。この総支給額に対して、税金や社会保険料がかかります。具体的には、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などが控除されます。
住宅手当は一般的に非課税所得ではないため、税金の対象となります。したがって、基本給と住宅手当の合計額に対して税金がかかります。
手取り額を計算する際には、まず所得税と住民税を計算します。所得税は累進課税制度を採用しており、所得が高くなるほど税率が上がります。住民税は所得に比例して課税されます。次に、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料を計算します。これらはそれぞれの保険料率に基づいて計算されます。
具体的な手取り額を計算するためには、ご自身の所得に基づいて各種控除額を計算する必要があります。一般的に、新卒で月給22万円、住宅手当3万円の場合、手取り額は約19万円から20万円程度になると予想されます。ただし、これはあくまでも概算であり、実際の手取り額は各種控除額や保険料率によって異なります。
詳細な手取り額を知りたい場合は、会社の給与担当者に確認するか、税理士などの専門家に相談することをお勧めします。また、国税庁のウェブサイトや各種税金計算サイトを利用して、自分で計算することも可能です。
よくある質問
もっと見る·
スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
障害者雇用で働いている方の月収はどのくらいですか?·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?