初任給、600万円くらいほしいですよね？
もっと見る
対策と回答
初任給として600万円を希望することは、日本の一般的な初任給の水準から見て非常に高い金額です。日本の初任給の平均は、大学卒業生で約20万円から25万円、大学院卒業生で約25万円から30万円程度です。したがって、初任給として600万円を希望する場合、その理由としては、高度な専門スキルや特別な資格、または非常に高いパフォーマンスを期待される業界や職種である必要があります。例えば、医師、弁護士、投資銀行家などの職業では、初任給がこのレベルに達することがあります。また、スタートアップ企業やベンチャー企業では、高いリスクを取る代わりに高い報酬を提供することがあります。しかし、一般的な企業では、初任給として600万円を提供することは稀です。したがって、このような高額な初任給を希望する場合、その理由を明確にし、それに見合うスキルや経験を持っていることをアピールすることが重要です。また、そのような高額な初任給を提供する企業を探すために、就職活動の範囲を広げる必要があります。
よくある質問
もっと見る·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか？従業員数は300人です。·
地域手当と住宅手当の違いは何ですか？正社員で共働きで同棲している場合、相手が地域手当を受け取っているとき、私が住宅手当を受け取ることは可能ですか？·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか？