地域手当と住宅手当は、それぞれ異なる目的と条件で支給される手当です。

地域手当は、特定の地域に住んでいる、またはその地域で働いている従業員に対して、生活費の高さなどを考慮して支給される手当です。これは、地域の物価や生活水準に応じて異なる金額が設定されることが一般的です。

住宅手当は、従業員の住宅費を補助するために支給される手当です。これは、従業員が自宅を借りている場合や、住宅ローンを支払っている場合など、住宅に関する費用が発生している場合に支給されることが多いです。

あなたが正社員で共働きで同棲している場合、相手が地域手当を受け取っているということは、その地域での生活費が高いことを反映している可能性があります。あなた自身が住宅手当を受け取ることが可能かどうかは、あなたの勤務先の給与規定や手当支給の条件によります。

一般的に、住宅手当は家族の状況や住宅の状況に応じて支給されることが多いため、あなたが住宅手当を受け取ることが可能かどうかは、勤務先の人事部門に確認することをお勧めします。また、勤務先によっては、同棲している場合に住宅手当の支給が制限されることもあるため、この点も確認が必要です。

結論として、地域手当と住宅手当は異なる手当であり、あなたが住宅手当を受け取ることが可能かどうかは、勤務先の規定によります。詳細については、勤務先の人事部門に問い合わせることをお勧めします。