一度出した退職願を撤回することは可能ですか？
もっと見る
対策と回答
一度出した退職願を撤回することは、法的には可能です。しかし、その実現性は会社の方針や状況に大きく依存します。
まず、退職願を提出した後、会社がそれを受理し、退職手続きを進めていない場合は、撤回の交渉が比較的容易です。この場合、速やかに上司や人事部門に撤回の意向を伝えることが重要です。
一方、会社がすでに退職手続きを進めている場合、撤回は難しくなる可能性があります。これは、会社がすでにあなたの退職に対応するための準備を始めている可能性があるためです。例えば、後任者の採用や業務の引継ぎなどがすでに進行中である場合、会社は撤回を受け入れることが困難になることがあります。
また、退職願の撤回については、会社の就業規則や社内規定によって異なる場合があります。そのため、撤回を希望する場合は、まず就業規則や社内規定を確認し、その上で上司や人事部門との交渉を行うことが重要です。
最後に、退職願の撤回は、あなたと会社の関係に影響を与える可能性があることを認識する必要があります。撤回が受け入れられたとしても、会社からの信頼が揺らぐことがあります。そのため、撤回を決定する前に、その後の職場環境や人間関係についても慎重に考慮することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか？また、退職後も会社からの連絡はありますか？·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか？また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか？·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか？そもそも退職してもいいと思いますか？