退職理由に嘘をついた場合、前の職場から法的措置を取られる可能性はありますか？
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対策と回答
退職理由に嘘をついた場合、前の職場から法的措置を取られる可能性は低いですが、完全にないわけではありません。一般的に、退職理由は個人のプライバシーに関わるため、前の職場が法的措置を取ることは稀です。しかし、嘘の理由が極端で、会社の運営や他の従業員に影響を与える場合、会社は法的措置を取る可能性があります。例えば、嘘の理由が会社の評判を傷つけるようなものであれば、会社は法的手段を取るかもしれません。また、嘘の理由が会社の規則や法律に違反するものであれば、会社は法的措置を取る可能性があります。しかし、一般的には、退職理由に嘘をついたことが発覚しても、会社は法的措置を取らないことが多いです。会社は通常、退職した従業員に対して法的措置を取ることを避けるため、法的措置を取ることは稀です。しかし、会社が法的措置を取る可能性がある場合もあるため、退職理由に嘘をつくことは避けるべきです。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか？社会のルールというか基礎がわからず困ってます。