12月1日から10日間有給を使って辞めることは可能ですか？また、その期間中に新しい会社で働くことは問題ありませんか？

12月1日から10日間有給を使って辞めることは、基本的に可能です。ただし、この方法を取る前に、現在の雇用主との契約や就業規則を確認することが重要です。一部の会社では、有給休暇を使って退職することを禁止している場合があります。また、退職日を12月10日と伝えることは適切ですが、必ず書面での退職届けを提出することを忘れないでください。

また、有給休暇を消化している間に新しい会社で働くことについては、現在の雇用主に対する忠誠心の問題があります。有給休暇は、本来は仕事から離れてリフレッシュするためのものです。その期間中に他の仕事をすることは、現在の雇用主に対する義務違反となる可能性があります。また、新しい雇用主に対しても、そのような行動が信頼関係に影響を与える可能性があります。したがって、有給休暇中に他の仕事をすることは一般的に推奨されません。

最終的な判断は、あなた自身が行う必要がありますが、法的な問題や雇用主との信頼関係を損なうリスクを十分に考慮することが重要です。