
試用期間3ヶ月で退職するのは悪いことでしょうか?
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対策と回答
試用期間中に退職すること自体は、必ずしも悪いことではありません。試用期間は、雇用主と従業員の双方が互いに適合しているかを確認するための期間です。そのため、試用期間中に自分がこの職場に適合しないと感じた場合、退職することは一つの選択肢です。ただし、退職する際には、事前に上司や人事部門に相談し、退職の理由を明確に伝えることが重要です。これにより、会社はあなたの経験を参考にして、今後の採用や職場環境の改善に役立てることができます。また、退職の理由が個人的なものである場合でも、適切な理由を提供することで、会社との関係を良好に保つことができます。退職する際には、手続きを正しく行い、必要な書類を提出することも忘れないようにしましょう。
よくある質問
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退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか?·
今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか?·
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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?