6月付で退職した場合、夏のボーナスは支払われないのでしょうか？

退職後のボーナス支払いについては、会社の就業規則や労働契約書に明記されていることが一般的です。多くの企業では、ボーナスはその年度内に在籍していた従業員に対して支払われることが多いですが、具体的な条件や支払い時期は企業によって異なります。

例えば、夏のボーナスが6月末または7月初めに支払われる企業では、6月付で退職した場合、そのボーナスを受け取る権利がないことが多いです。一方、ボーナスの支払い基準が「年度内の在籍期間」である場合、6月付で退職しても、その年度内に在籍していた期間に応じたボーナスが支払われる可能性があります。

したがって、具体的な支払い条件については、退職前に人事部門に確認することをお勧めします。また、退職日を決定する際には、ボーナス支払いの条件も考慮に入れることが重要です。