退職する際に離職証明書を発行するかどうかは、個々の状況によります。離職証明書は、退職したことを証明する書類で、失業保険の申請や新しい職場への就職時に必要となる場合があります。しかし、すべての企業が離職証明書を発行する義務を負っているわけではなく、また、すべての場合において離職証明書が必要とされるわけでもありません。

まず、退職する企業が離職証明書を発行する慣習があるかどうかを確認しましょう。もし発行する慣習がある場合、退職時に離職証明書を発行してもらうよう依頼することができます。一方、発行する慣習がない場合でも、特別な理由があれば発行を依頼することは可能ですが、必ずしも発行してもらえるとは限りません。

次に、離職証明書が必要となる状況を考えます。失業保険を受給するためには、離職証明書が必要となる場合があります。また、新しい職場への就職時に、前職の離職証明書を求められることもあります。このような場合に備えて、離職証明書を発行してもらうことが望ましいでしょう。

最後に、離職証明書がない場合の対処法を考えます。離職証明書が発行されない場合でも、退職証明として退職届や退職通知書などを用意することで、同等の証明が可能となる場合があります。また、失業保険の申請においても、離職証明書の代わりに退職届などを提出することが認められる場合があります。

以上のように、退職する際に離職証明書を発行するかどうかは、個々の状況によります。必要に応じて、企業に発行を依頼するか、代わりの証明書を用意することを検討しましょう。