退職するかどうかの決定は、個人的な状況と将来の見通しに大きく依存します。まず、現在の経済状況を評価することが重要です。あなたには子供が2人いて、自宅ローンもあるため、経済的な安定性は重要な要素です。会社が売上減少に直面しているということは、短期的には給与やボーナスの減少、または雇用の不安定性を引き起こす可能性があります。

一方、会社が保有する資産が潤沢であり、国交省も業務改善による賠償を前提としているという情報から、会社が存続し、将来的に回復する可能性も考慮する必要があります。このような状況では、暫く様子を見ることも一つの選択肢です。会社の経営状態や市場の動向を定期的にチェックし、自分の職業生活の安定性と将来性を評価することが重要です。

また、退職を考える際には、新しい仕事を探す時間と労力、そして新しい環境での適応にかかるリスクも考慮する必要があります。転職市場の状況や自分のスキルセットが求められるかどうかも重要な要素です。

最終的な決定は、これらすべての要素を総合的に判断した上で行うべきです。もし不安がある場合は、職業カウンセラーや経験豊富な同僚、または専門家に相談することも有益です。彼らはあなたの状況をより深く理解し、個別のアドバイスを提供することができます。