退職金の支払いについては、会社の就業規則や労働契約書に記載されている内容が最も重要です。一般的に、退職金は退職日を基準に計算されますが、有給消化中に退職金の支払い条件を満たした場合、その有給期間も勤務期間に含めて計算されることが多いです。具体的には、入社日から丸3年経過した時点で有給消化中であっても、その期間が勤務期間に含まれるため、退職金が支払われる可能性が高いです。ただし、これはあくまで一般的な解釈であり、実際の支払いについては会社の規定を確認する必要があります。また、退職金の支払いに関する疑問や不明点がある場合は、人事部門や労働基準監督署に相談することをお勧めします。