退職後の返却物の郵送に関するご質問について、以下の点をご確認ください。

まず、上司から郵送での返却を許可されている場合、基本的には郵送で返却することは可能です。ただし、お届け先の住所については、上司の個人住所ではなく、会社の住所を記載することが一般的です。特に、上司の個人住所が不明な場合や、会社が遠方にある場合は、会社の住所を記載することが適切です。

具体的には、以下のように記載することをお勧めします。

1. 会社の住所: 返却物を受け取る会社の正式な住所を記載します。
2. 部門名: 上司が所属する部門名を記載します。これにより、返却物が正確に上司に届く可能性が高まります。
3. 上司のフルネーム: 上司のフルネームを記載します。これにより、返却物が正確に上司に届く可能性が高まります。

このように記載することで、返却物が正確に上司に届く可能性が高まります。また、郵送する際には、返却物の内容を明記した返却リストを同封することもお勧めします。これにより、返却物の確認がスムーズに行えます。

最後に、郵送する前に、上司に一度連絡し、返却物の郵送について確認することをお勧めします。これにより、返却物が正確に届くことが保証されます。