退職時のプレゼントの予算について、職場の人間関係とのバランスを考慮した適切な金額は？

退職時のプレゼントの予算は、職場の文化や人間関係、そして個人的な経済状況によって異なります。一般的に、日本の職場では、退職者が同僚に感謝の意を表すためにプレゼントを贈ることが多いです。しかし、その金額は必ずしも高額である必要はありません。

あなたの場合、10年間勤務した職場を辞めるとのことですが、同じ課の20名と隣の部署の20名、そして同じチームの5名にプレセントを考えているとのことです。一般的に、同じ課や部署の同僚には100円から300円程度の小さなプレゼントが一般的です。これは、多くの人に感謝の意を表すためのものであり、金額が少なくても心のこもったプレゼントであれば十分です。

一方、同じチームのメンバーには、より親密な関係を示すために500円から1,000円程度のプレゼントを考えているとのことです。これは一般的な範囲内であり、特にあなたが今後も仕事で関わる可能性がある場合、適切な金額と言えます。

また、60歳で定年退職した先輩方が課全員に500円程度のハンカチを贈っていたという情報も参考になります。これは、退職時のプレゼントの金額や種類が職場の文化や慣習によって異なることを示しています。

結論として、100円程度のお菓子を同じ課や部署の同僚に、500円から1,000円程度のプレゼントを同じチームのメンバーに贈ることは、一般的な範囲内であり、特にあなたが今後も仕事で関わる可能性がある場合、適切な金額と言えます。心のこもったプレゼントであれば、金額が少なくても十分に感謝の意を表すことができます。