退職金制度が企業型DCに変更され、月1900円で運用しています。残り30年で退職金が100万円にしかならないということですが、これは一般的な金額でしょうか？また、投資先を変更することで退職金の増加を期待できるでしょうか？
対策と回答
退職金制度が企業型確定拠出年金（DC）に変更された場合、従業員は自分で運用方法を選択することになります。あなたの場合、月1900円の拠出で、30年後に100万円にしかならないという計算になっていますが、これは一般的な金額とは言えません。
まず、退職金の金額は企業によって大きく異なります。大企業や公務員の場合、退職金はかなりの金額になることが多いですが、中小企業の場合、特に企業型DCの場合、拠出額が少ないことがあります。しかし、月1900円で30年後に100万円というのは、確かに少ないと感じるかもしれません。
次に、投資先の変更についてです。定型預金100%から外国株式に半分移行することを考えているとのことですが、これはリスクとリターンのバランスを考える必要があります。定型預金はリスクが低い一方で、リターンも低いです。一方、外国株式はリスクが高いですが、リターンも高い可能性があります。
投資先を変更することで、退職金の増加を期待できるかどうかは、あなたのリスク許容度と投資知識によります。リスクを取ることで大きなリターンを得る可能性がありますが、逆に損失を被る可能性もあります。したがって、投資先の変更は慎重に行う必要があります。
また、退職金の金額を増やすためには、企業型DCだけでなく、iDeCo（個人型確定拠出年金）やNISA（少額投資非課税制度）など、他の制度も活用することを検討することも重要です。これらの制度を活用することで、退職金の金額を増やすことができる可能性があります。
最後に、退職金の金額が少ないと感じる場合、企業に対して拠出額の増加を求めることも一つの方法です。ただし、これは企業の方針や経営状況によりますので、具体的な交渉を行う前に、企業の状況をよく理解することが重要です。
以上のことから、退職金の金額が少ないと感じる場合、投資先の変更や他の制度の活用、企業との交渉など、複数の方法を検討することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか？社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか？·
退職する日、いつお菓子を渡しますか？朝か、仕事終わりか、昼休憩か、、、