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勤続30年、55歳で地方公務員を辞めた場合、退職金はどれくらいありますか。だいたいで結構です。

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対策と回答

2024年11月14日

地方公務員の退職金は、基本的には勤続年数と最終在職時の給料に基づいて計算されます。具体的な計算方法は自治体によって異なりますが、一般的には以下のような計算式が用いられます。

退職金 = 最終在職時の給料 × 勤続年数 × 支給率

支給率は勤続年数に応じて定められており、通常は勤続年数が長いほど高くなります。例えば、勤続30年の場合、支給率は約40%から50%程度となることが多いです。

具体的な金額を推定するためには、最終在職時の給料が必要ですが、仮に最終在職時の給料が月額50万円だとすると、以下のような計算になります。

退職金 = 50万円 × 30年 × 45%(仮の支給率)
= 6750万円

ただし、これはあくまでも一例であり、実際の退職金は自治体の規定や個々の状況によって異なります。また、退職金には税金がかかる場合があり、その額も考慮する必要があります。

詳細な金額を知りたい場合は、所属する自治体の人事課や退職金担当窓口に問い合わせることをお勧めします。

よくある質問

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仕事を辞めた後、最後の給料が振り込まれた際に、前の会社の社長に連絡する必要があるのでしょうか?

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退職する日、いつお菓子を渡しますか?朝か、仕事終わりか、昼休憩か、、、

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今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?

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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?

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今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?
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