進学のために会社を辞めることは、一般的には退職の正当な理由とされます。特に、あなたが19歳という若い年齢であり、教育を優先することは社会的にも認められています。したがって、10月いっぱいで退職することを上司に伝え、進学のためであることを説明すれば、それが退職の理由として受け入れられる可能性は高いです。

ただし、社員数が少ない小企業の場合、人員の確保が難しいため、退職のタイミングについては柔軟性が求められることがあります。あなたの場合、3月いっぱいまで働くように言われる可能性はあります。その場合、進学のスケジュールとの調整が必要になるかもしれません。

退職の意思を伝える際には、できるだけ早めに伝えることが大切です。これにより、会社側もあなたの退職に備えることができ、また、あなた自身も進学の準備に集中することができます。

最終的な決定は、あなたと会社との話し合いによって決まります。進学の重要性を強調し、可能な限り柔軟な対応を求めることが重要です。