
会社を辞める際に、退職代行サービスを利用する必要はありますか?
もっと見る
対策と回答
会社を辞める際に退職代行サービスを利用するかどうかは、状況によります。退職代行サービスは、退職手続きを代行してくれるサービスで、特に退職に関するトラブルを避けたい場合や、手続きに不慣れな場合に利用されることがあります。しかし、退職手続きが明確でトラブルのリスクが低い場合、直接会社に退職届を提出することも可能です。ただし、退職に関する法的な知識や、会社との良好な関係を維持するために、退職代行サービスを利用することも一考の余地があります。最終的な判断は、個々の状況やリスク評価に基づいて行うべきです。
よくある質問
もっと見る·
今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか?·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?·
仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか?·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか?また、退職後も会社からの連絡はありますか?