退職を考えている場合、会社の就業規則に従うことが重要です。あなたの会社の就業規則では、退職の旨を伝えるのは原則一ヶ月前となっているため、4月末に退職届を出すことは適切です。ただし、ゴールデンウィークや有給休暇を使ってほとんど会社に来ないという行動は、会社に対する責任感を示すものではありません。退職を決意した後も、最後まで責任を持って仕事を行うことが望ましいです。また、仕事がうまくできていないという状況では、退職前にできるだけ仕事を振り返り、改善点を見つけることが次の仕事につながる可能性があります。引き止められる可能性が低いと感じている場合でも、会社との関係を良好に保つために、丁寧なコミュニケーションを心がけることが大切です。