logo

対策と回答

2024年11月15日

退職時に受け取る離職票は、雇用保険の受給資格を確認するための重要な書類です。あなたの場合、有給消化により月末まで在籍扱いとなるため、離職票は通常、退職日の翌日から10日以内に事業主から発行されます。具体的なタイミングは、会社の内部規定や手続きにより異なる可能性がありますので、担当の人事部門に直接確認することをお勧めします。また、離職票が発行された後、その写しをハローワークに提出する必要があります。これにより、失業給付金の申請手続きが進められます。退職後の手続きについては、事前にしっかりと確認し、スムーズに進めることが重要です。

よくある質問

もっと見る

·

退職する際に送別会がなかったり、贈り物を渡されないのは普通のことでしょうか?

·

病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?

·

ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?

·

今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?

·

退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?

TalenCat

1クリックで履歴書を作成

今月仕事を退職するのですが、有給消化で月末までは在籍扱いになるらしいです。この場合、離職票はどのタイ...