退職を会社へ伝える時期と賞与の関係については、会社の就業規則や慣習によりますが、一般的には賞与額は支給日の数週間前に確定されることが多いです。具体的には、12月10日に支給される賞与であれば、11月中旬から下旬にはほぼ確定していることが一般的です。したがって、11月下旬に退職を伝えると、賞与の支給に影響が出る可能性があります。現時点で退職を伝えることで、会社が賞与の支給を調整する余裕が生まれるため、賞与を受け取る可能性が高まります。ただし、これはあくまでも一般的な話であり、具体的な状況は各会社の就業規則によります。就業規則を確認し、人事部門に相談することをお勧めします。また、退職を早く伝えることは、会社にとってもスムーズな業務継続につながるため、基本的には早めに伝えることが望ましいです。