退職届を誤ってシャチハタで押してしまったことに後で気づきました。もし受理できなかった場合なにか連絡がありますでしょうか？本社に直接手続きしないといけなく、片道2時間ほどかかるのでシャチハタでも問題はない場合はそのままが良いのですが、、不利になることとか、何か詳しい方いましたら教えていただきたいです。

退職届にシャチハタを使用した場合、法的な問題はありませんが、会社の内部規定によっては受理できない場合があります。一般的に、正式な文書には会社の正式な印鑑（実印や認印）を使用することが求められます。もし、シャチハタでの提出が問題となる場合、会社側から連絡がある可能性が高いです。その際、再度正式な印鑑で押印した退職届を提出するよう求められるでしょう。

会社によっては、シャチハタでの提出を認めている場合もありますので、まずは会社の人事部門に確認することをお勧めします。人事部門に連絡する際は、退職届の提出状況と、シャチハタを使用した理由を説明し、受理の可否を確認してください。

また、退職手続きに関しては、会社の規定に従うことが重要です。もし、再度の提出が必要となった場合でも、それが会社の規定に基づく正当な要求であれば、それに従うことが望ましいです。その際、交通費や時間の負担については、会社側に相談する余地があるかもしれません。