転職して1ヶ月で退職を考えています。退職を伝えた後の仕事はどうなるのでしょうか？就業規則では1ヶ月前に伝える必要があると記載があるので、残り1ヶ月は働く必要があると思ってます。試用期間なので短くなる可能性もあるんでしょうか？また、残り1ヶ月の仕事内容や、歓迎会への参加についても悩んでいます。

転職して1ヶ月で退職を考える場合、まずは就業規則を確認し、退職通知の期限を守ることが重要です。通常、試用期間中であっても、退職通知の期限は適用されます。ただし、会社によっては試用期間中の退職に対して柔軟な対応を取る場合もありますので、直接上司や人事部門に相談することをお勧めします。

退職通知後の仕事内容については、基本的には引き継ぎ作業が中心となります。担当している仕事の引き継ぎを行い、後任者がスムーズに業務を引き継げるように協力することが求められます。引き継ぎの内容が不十分だと、後任者が困るだけでなく、会社全体の業務にも影響を与える可能性があります。そのため、責任を持って引き継ぎ作業を行うことが大切です。

歓迎会への参加については、退職を伝える前に参加するか、退職を伝えた後に欠席するかを選択することができます。退職を伝える前に参加する場合は、気まずい雰囲気を避けるためにも、退職の意向を伝えるタイミングを慎重に選ぶことが重要です。一方、退職を伝えた後に欠席する場合は、その旨を丁寧に伝え、理由を説明することで、理解を得られる可能性が高まります。

最終的な判断はあなた自身に委ねられますが、会社との関係性や、今後のキャリアに与える影響を考慮して決定することをお勧めします。