3月31日付けで退職を希望し、有給休暇を全て消化したい場合、退職届をいつ提出すべきですか？

対策と回答

2024年11月14日

退職届の提出時期は、会社の規定や慣習により異なりますが、一般的には退職希望日の1か月前までに提出することが望ましいとされています。あなたの場合、3月31日付けで退職を希望し、3月11日に新たに11日間の有給休暇が追加されるため、これを全て消化したいとのことです。この場合、退職届を提出する最適な時期は、2月末から3月初めあたりとなります。これにより、会社はあなたの退職に備えた対応を取る時間を確保でき、またあなた自身も有給休暇を全て消化することが可能となります。ただし、会社の締め日が20日であることから、会社的には20日付けでの退職が都合が良いと考えられます。そのため、退職届を提出する前に、会社の人事部門や上司に相談し、退職日についての調整を行うことをお勧めします。また、あなたが事務と営業を兼務しており、代わりの人材がいない状況であることから、会社にとってあなたの退職は大きな影響を及ぼす可能性があります。そのため、退職の意思を早めに伝えることで、会社が新たな人材の確保や業務の引継ぎに対応する時間を確保できるよう配慮することが重要です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。