退職を口頭で伝え、退職日も決まったが、会社側は自己都合で受理しています。会社都合で退職をまとめてほしくないため、退職届けを出したくないと思っていますが、退職届けは出さないといけないのでしょうか？

日本の労働法において、退職する場合には退職届けを提出することが一般的です。ただし、法的には退職届けの提出は必須ではありませんが、会社の規則や慣習によっては提出を求められることがあります。また、退職届けを提出しない場合、退職の事実が会社に伝わらない可能性があり、給与や退職金の支払い、社会保険手続きなどに影響を与える可能性があります。したがって、退職届けを提出することをお勧めします。また、退職の理由を自己都合とするか会社都合とするかは、会社との話し合いによって決定することが一般的です。会社都合で退職をまとめたい場合は、会社との交渉が必要です。