
今の仕事を辞めたいのですが、辞めたいということを電話で伝えるのは適切でしょうか?直接伝えるのは言いにくく、気まずくなるのは耐えられないです。
もっと見る
対策と回答
退職の意思を伝える際の方法は、職場の文化や個人的な状況によって異なりますが、一般的には直接面談することが推奨されます。電話での伝達は、緊急性がある場合や地理的な制約がある場合を除いて、避けるべきです。面談による伝達は、あなたの決定を尊重し、会社が適切な対応を取るための時間を与えることができます。また、面談では、退職の理由や今後の計画について詳しく説明する機会があり、これにより双方の理解が深まります。気まずさを感じることは理解できますが、退職は人生の大きな決断であり、その決断を尊重するためにも、直接的かつ丁寧な方法で伝えることが重要です。
よくある質問
もっと見る·
今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか?社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか?·
退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか?·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか?