退職の意思を伝える際の方法は、職場の文化や個人的な状況によって異なりますが、一般的には直接面談することが推奨されます。電話での伝達は、緊急性がある場合や地理的な制約がある場合を除いて、避けるべきです。面談による伝達は、あなたの決定を尊重し、会社が適切な対応を取るための時間を与えることができます。また、面談では、退職の理由や今後の計画について詳しく説明する機会があり、これにより双方の理解が深まります。気まずさを感じることは理解できますが、退職は人生の大きな決断であり、その決断を尊重するためにも、直接的かつ丁寧な方法で伝えることが重要です。