
今の仕事を辞めたいのですが、辞めたいということを電話で伝えるのは適切でしょうか?直接伝えるのは言いにくく、気まずくなるのは耐えられないです。
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対策と回答
退職の意思を伝える際の方法は、職場の文化や個人的な状況によって異なりますが、一般的には直接面談することが推奨されます。電話での伝達は、緊急性がある場合や地理的な制約がある場合を除いて、避けるべきです。面談による伝達は、あなたの決定を尊重し、会社が適切な対応を取るための時間を与えることができます。また、面談では、退職の理由や今後の計画について詳しく説明する機会があり、これにより双方の理解が深まります。気まずさを感じることは理解できますが、退職は人生の大きな決断であり、その決断を尊重するためにも、直接的かつ丁寧な方法で伝えることが重要です。
よくある質問
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定年になるまでしがみつくというのは、どうなのかと思ってしまいます。まともな男性ほど、定年よりも前に引き際を考えているものですか?·
退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか?·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか?·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか?また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか?